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“政事分开、事企分开、管办分离”是什么意思

  事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。2011年4月初,国家已经确定了一张事业单位分类改革的时间表,共涉及到超过126万个机构,4000余万人。到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;预计到到2020年,事业单位将形成新的管理体制和运行机制。

  在事业单位的改革过程中,主要的思路就是“政事分开、事企分开、管办分离”,可能对很多人来说,这是第一次听到这种词,对此比较犯糊涂。今天小编就来给大家详细说一下。

  首先,本来是行政管理的职能,现在以事业单位的面目出现。既然有行政管理的职能,就应该政事分开,让行政职能回归行政机构。

  第二种情况是社会上肯定会有一些市场解决不了、也不愿意解决的事情,也就是公益事业,这是事业单位必须承担的责任。政府就要把这些事情和把干这些事情的人养起来,管办分开,但回归正业。这是未来事业单位改革的主体,就是要让事业单位名副其实的成为事业单位。

  事业单位改革涉及相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资、养老保险等改革和试点等方面,利益关系盘根错节,改革阻力巨大。小编觉得事业单位改革,可以汲取国有企业改革的成功经验,这样在改革的路上或许能收到意想不到的效果。

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